Si la Communauté d’agglomération de la région de Château-Thierry travaille pour 87 communes et pour l’intérêt général, elle se doit de prendre en compte chacun de ses habitants pour ne laisser personne « sur le bord de la route ».
Cette demande d’inclusion est ressortie très fortement dans Destination 2030, le projet de territoire dont un axe entier est consacré à « une agglo qui encourage l’émancipation de chacun et le bien vivre pour tous » ; confirme ce besoin, et cette envie des habitants de traiter ce sujet. Par ailleurs un fort besoin de concertation a également été plébiscité.
L’inclusion ne peut être portée que par un levier : celui des droits, qui sont dans notre pays, les seuls moyens d’émancipation et de lutte contre l’exclusion.
C’est donc sur le champ du droit que l’agglo souhaite sensibiliser ses habitants et ouvrir des perspectives à ceux qui se sentiraient exclus.

La collectivité a décidé de formuler ses engagements dans une Charte pour l'Egalité.

La collectivité travaille également l'égalité en interne, auprès de ses agents.

Le rapport égalité femmes-hommes 2024 a été adopté par les élus communautaires lors du conseil communautaire du 21 février 2024. Le plan d'actions 2023-2025 en faveur de l'égalité professionnelle a quant à lui été adopté le 6 mars 2023.