Présentation

Au sein du service Enfance - Jeunesse, vous avez pour principales missions :

• Coordonner les activités des différents accueils de mineurs (ACM) à échelle de secteur
• Organiser les actions menées par une équipe de permanent et de saisonniers dans le cadre global de l’activité du service Enfance – Jeunesse et en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
• Être garant de la bonne mise en œuvre du Projet Educatif Territorial+

Missions :

Placé(e) sous l’autorité du Chef de service, vos missions se décomposent comme suit :

• Coordination des équipes d’animation et des actions
  • Apporter assistance et conseils techniques aux équipes d’animation et partager une compétence professionnelle,
  • Proposer des méthodes et assurer une mission de conseil,
  • Contribuer au pilotage du changement et à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue,
  • Coordonner les projets pédagogiques et éducatifs, et en impulser les dynamiques,
  • Accompagner les équipes dans :
    • L’écriture des projets pédagogiques et des bilans
    • L’élaboration du budget, le suivi des dépenses et le respect des crédits accordés
  • S’assurer du respect des procédures et du règlement intérieur,
  • Participer au recrutement des animateurs vacataires (postulants au BAFA, candidats saisonniers …),
  • Participer à l’évaluations des agents,
  • Coordonner les projets pédagogiques et éducatifs, et en impulser les dynamiques,
  • Mutualiser, rationnaliser et favoriser la cohérence des actions et des services,
  • Proposer des procédures de préventions, d’hygiène et de sécurité,
  • Assurer un contrôle de la qualité des services publics rendus, en collaboration avec la hiérarchie,
  • Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants en cas de nécessité de service,
  • Assurer le transport des enfants en véhicule 9 places en cas de nécessité de service.

• Participation à la mise en œuvre des politiques « Enfance Jeunesse Education »
  • Contribuer à l’actualisation du diagnostic social, économique et politique du territoire,
  • Participer au pilotage, à l’évaluation des programmes et projets ainsi qu’à l’écriture du Projet Educatif Territorial,
  • Participer aux différentes instances de concertation,
  • Contribuer à la recherche de financements,
  • Participer aux opérations de communication, à la mise à jour des sites internet et assurer la promotion des projets,
  • Identifier, mobiliser et travailler en transversalité avec les partenaires (institutionnels, associatifs et privés),
  • Encourager les projets innovants au sein de la Direction.

• Impulsion et mise en œuvre d’une dynamique d’accueil des adolescents (11-17 ans)
  • Proposer des projets et des plans d’actions destinés à un public de 11-17 ans,
  • Développer une dynamique « terrain » et favoriser la transversalité des actions « Culture, Sport participation des habitants du territoire »,
  • Instruire et organiser les projets dans leurs aspects budgétaires, administratifs et logistiques,
  • Elaborer et animer des séjours.

• L’Agent peut être amené à assurer la suppléance des régisseurs et du Chef de service

Qualités et compétences requises :

• Traduire les orientations politiques en plan d’actions
• Expériences et connaissances acquises dans ces domaines (aussi bien au niveau technique que réglementaire, politique de la CNAF, besoins de l’enfant, cadre règlementaire des établissements),
• Aptitude à travailler en transversalité avec les partenaires
• Réelles qualités rédactionnelles et connaissances des techniques d’information et de communication
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise de différents outils informatiques dont Microsoft Office (Word, Excel, Power Point…), si possible de logiciels enfance jeunesse
• Capacité d'adaptation

• Posséder des aptitudes relationnelles : écouter, répondre, informer et expliquer à tout demandeur.
• Faire preuve d’esprit d’équipe et d’esprit d’initiative
• Disponibilité
• Être rigoureux(se) et méthodique
• Diplomatie
• Autonomie
• En toute circonstance, préserver et favoriser la qualité du service public, l’image de la collectivité et de la hiérarchie
• Garantir une totale discrétion professionnelle et le respect du devoir de réserve

Autonomie et responsabilités :

• Organiser son temps de travail en fonction des objectifs à atteindre et du plan d’actions défini,
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie directe
• Encadrer les responsables d’équipement des accueils de loisirs et éducatives
• Assurer le respect des règles et des procédures techniques, et alerte la hiérarchie en cas contraire
• Garantir la mise en œuvre des projets et du contrat enfance jeunesse

Conditions d’exercice :

• Titulaire d’un bac + 2, et/ou diplôme d'état BPJEPS (LTP ou APT), BEATEP, DEJEPS, DEFA
• Titulaire du permis B

• Poste de catégorie C ou B
• 35h10 hebdomadaires + 25 CP
• Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance…

Date limite de candidature : 15/02/2024