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salaire minimum légal au 1er janvier 2017

Ce qui change au 1er janvier 2017 : Hausse SMIC , cotisations ...

1) Salaire minimum assistants maternels :
Barèmes applicables à compter du 1er Janvier 2017
Salaire horaire minimum brut* 2,74 €
Salaire horaire net Cas général : 2,11 €
*Le salaire horaire brut ne peut être inférieur à 0,281 fois le SMIC horaire brut (SMIC horaire brut au 1er janvier 2017 : 9,76€).
Le plafond de rémunération journalière maximale permettant au parent employeur de bénéficier des aides financières à l’emploi d’une assistante maternelle et de la prise en charge des cotisations sociales prévues par le complément libre choix du mode garde de la PAJE s’élèvera à 48,80 € brut (5 SMIC) soit 37.40 € net.

2) Montant de l’indemnité d’entretien :
Cette indemnité, versée par les parents, n’est pas soumise au paiement des cotisations sociales.
Elle correspond à la prise en charge par les parents d’une partie des frais relatifs aux achats de jeux et matériel d’éveil, consommation d’eau, d’électricité et de chauffage.
Le montant de l’indemnité d’entretien ne peut être inférieur à 3,01 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti).
En accord entre les deux parties, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d’accueil de l’enfant.

3) Montant du minimum garanti au 01.01.2017 : 3.54€.

4) Hausse des taux de cotisations salariales :
Le taux de la cotisation salariale vieillesse déplafonnée passe à 0.40%.
Le taux global de cotisations sociales salariales applicable aux assistantes maternelles à compter du 1er janvier 2017 passe donc de 23.31 % à 23,36 %.
Plus d’infos sur : http://www.pajemploi.urssaf.fr

Famille d’accueil  : comment demander l’agrément pour être assistant familial ?
Si vous souhaitez devenir assistant familial, vous devez demander un agrément au président du conseil général de votre département.
L’UTAS de Château-Thierry organise des séances d’information sur l’activité d’assistant familial, les conditions d’agrément, leurs droits et obligations, les besoins du jeune et les relations avec ses parents.
Plus d’info sur : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1260.xhtml

IRCEM
Le groupe IRCEM gère la protection sociale complémentaire et la prévoyance des assistant(e)s maternel(le)s et des gardes d’enfants à domicile.
L’IRCEM Retraite : gère la retraite complémentaire Arrco ;
L’IRCEM Prévoyance :
- verse des indemnités journalières complémentaires à la Sécurité sociale en cas d’arrêt de travail supérieur à 7 jours en cas de maladie (sous certaines conditions),
- mène des actions de prévention des risques professionnels,
- offre un service d’accompagnement et de soutien psychologique, totalement confidentiel.
Les Institutions du groupe IRCEM peuvent également aider les assistant(e)s maternel(le)s, par leur Action Sociale, en cas de difficulté, sous certaines conditions.
Si vous êtes assistant(e)s maternel(le)s, l’IRCEM Prévoyance gère, pour vos employeurs, votre Compte Personnel de Formation (CPF) et tient à votre disposition votre compteur CPF.
Pour en savoir plus et connaître vos droits, accédez à votre espace personnel sur www.ircem.com.